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湖南为基层学校解人才之渴

2019-08-06 18:25 来源:网络整理

日前,湖南省委办公厅、省政府办公厅印发《促进人才向基层流动实施方案》,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,为学校等基层单位解决人才之“渴”。

湖南将加大基层人才特别是教师的培养力度:加大农村定向大学生公费培养力度,每年定向培养师范生一万名、医学生1500名、农技特岗人员500名。完善乡村教师培养补充体系,乡村学前教育、义务教育教师补充分别以地方师范院校专科、本科公费师范生为主,乡村普通高中教育教师补充以高水平师范大学和综合?#28304;?#23398;本科公费师范生为主。

湖南将在基层卫生、教育、农林业领域全面实行基层职称制度,推行基层专?#23548;?#26415;人才职称定向评价、定向使用、定向聘任。所有系?#26657;?#19987;业)常规评审一?#23665;?#19987;?#23548;?#26415;人才服务艰苦边远地区和基层一线的?#23548;?#20316;为职称评审的内容,并赋予评价权重。城市中小学教师晋升中、高级职称应有一年或累计两年以上农村学校工作经历。乡村学校教师评定为特级教师和高级专?#23548;?#26415;职务,须服务5年后方可流动。

湖南还将?#20013;?#23454;施高校毕业生“三支一扶”计划,每年选聘400名大学生到基层工作。每年从在基层工作的高校毕业生中遴选一批优秀人才,建立基层后备人才名单,纳入各地年轻干部?#28216;?#21644;人才?#28216;?#24314;设规划。(中国教育报 记者 阳锡叶 通讯员 龙鸿发)


湖南为基层学校解人才之渴

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